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Companies surprising

Ho incontrato il responsabile di un'azienda a una fiera . Ci conoscevamo già, abitiamo vicini and we have children who often play together, but we never talked about work because neither of them knew what he was doing other things. In Bologna, but we are talking about market, technology and sales results, with the same ease with which we spoke a few days before games, nursery and baby strollers. The result is a meeting which took place a few days ago at the headquarters of this company, controlled by a large group (annual turnover of 350 million euros) active in the business to business. A meeting surprising from several points of view.

I went to the meeting to do with the manager, little more than forty ( the master gave to me always has its relevance ), a quick analysis on the situation at the level of communication. The product sheets are very technical , full of data with very few discursive texts. The website has a structure quite dated and even here content is quite technical, not easy to understand even for someone like me who has worked for years in B2B communications, and writes regularly for motors, servo and concrete plant. In addition, the news are very few and mainly concern the presence at trade shows. The information I had at hand, not many in fact, described company very busy on the product and not very interested in communicating, that is so widespread that in combination PMI italiane, che ne rappresenta la principale virtù e, al tempo stesso, un grande limite . Quel tipo di azienda molto seria che ho visto così tante volte nella mia esperienza e che ero già pronto ad approcciare con il necessario realismo. Mi sbagliavo.

Entrando in azienda, ho subito notato un clima molto positivo e collaborativo . Persone impegnate ma sorridenti, che ti salutano per prime guardandoti serenamente in faccia. Dopo dieci anni di lavoro, ho capito che queste cose descrivono la vitalità di un'impresa molto più fedelmente dei suoi dati di fatturato . L'incontro con il responsabile è iniziato senza problemi, come mi aspettavo, la sorpresa è arrivata dopo. Quando ha ammesso they have always focused on the technologies of their solutions but now feel an urgent need to improve their communication . From their nine foreign subsidiaries come clear input on the need to improve the quality of the things that are said, written and communicated, because they operate in more advanced countries in terms of communication (the Australian subsidiary has its own Twitter profile). are the words that those who make my job would always like to hear . A company that develops products which are very special, totally B2B realized, alone, of having to make a leap in quality in the marketing and communication. What good news.

Riassumiamo. Un'impresa, italiana al 100% e leader di mercato, con nove filiali estere, con un'età media dei dipendenti molto bassa (30 anni o poco più) e con la sede a 10 chilometri da dove lavoro. E io non conoscevo questo bellissimo caso di successo, pur frequentando le stesse fiere di riferimento da anni. Appunto su questo bisogna lavorare: loro fanno ottimi prodotti e buoni risultati a livello di vendite attraverso il lavoro di persone giovani e professionali. Questo è il loro sito attuale ma non li descrive come meriterebbero. L'obiettivo è appunto questo: far vedere chi sono. Davvero.